Welkom bij DISC

Persoonlijke ontwikkeling

Jezelf en anderen beter begrijpen

Een traject begint met het maken van een online-test waarmee je in beeld brengt hoe jij jezelf ziet. De rapportage die je daarna ontvangt is een spiegel die je helpt op jezelf te reflecteren. De DISC geeft je concrete handvatten om te werken aan je persoonlijkheid en je relaties met anderen. Op basis van de DISC is ook het Stressprofiel ontwikkeld, waarmee je inzicht krijgt in wat bij jou stress veroorzaakt, welke gedragspatronen daardoor worden opgeroepen en wat jou helpt om dit te veranderen. [meer]

 

Teamontwikkeling

Samen meer resultaat en een beter proces

Je werkt in een team om samen meer te bereiken. Toch vormen teamleden vaak een belemmering voor elkaars functioneren. Aan de hand van de DISC wordt zichtbaar wat de verschillende teamleden drijft en waar de gezamenlijk kracht ligt. Direct wordt ook zichtbaar welke knelpunten er zijn in o.a. samenwerking, reageren onder druk, taakbeleving, besluitvorming en verwachtingen van leiderschap. Een teamcheck geeft inzicht in wat goed gaat en hoe het samen beter kan.

 

DISC en persolog Nederland

Organisaties door mensen ontwikkelen

De basis van onze trainingen is het persolog® DISC Persoonlijkheidsmodel. Dit model is ontwikkeld door dr. John Geier, professor aan de universiteit van Minneapolis. Meer dan 60 miljoen mensen maakten daarvan inmiddels gebruik. Het heeft hen geholpen zichzelf te begrijpen en intermenselijke betrekkingen te verbeteren. Persolog is de enige organisatie wereldwijd die met de nieuwste DISC-materialen van Geier werkt. Op dit moment is persolog gevestigd in 18 landen en groeit zij jaarlijks internationaal. [meer]